Alguns erros dentro da empresa que você atua podem estar te impedindo de avançar em sua carreira.
A verdade é essa: Muitos querem ser promovidos, mas poucos buscam entender o que levam pessoas a alcançarem cargos de alto nível dentro de uma empresa.
Se você deseja conquistar uma maior bonificação e os cargos mais desejados dentro de multinacionais, veja se não está cometendo algum desses 2 erros que passam despercebidos até pelos profissionais mais experientes.
Erro #1: Querer aumento de salário antes de gerar valor para empresa.
Antes de tudo seu foco principal deve ser gerar valor para empresa.
Muitos profissionais ainda acreditam que aumento de salário acontece com o tempo, e depois de trabalhar alguns anos no mesmo cargo, será promovido.
Se fosse assim, talvez você não estaria lendo este artigo agora.
Os profissionais nunca são promovidos porque entram numa empresa para fazer apenas as tarefas pelo qual é pago durante um período de tempo.
Você já parou para se perguntar “Por que eu mereço ser promovido?”
O que você faz além do que é pago para fazer que merece uma bonificação maior do que tem hoje?
Para você nunca mais passar por isso, assim que entrar numa empresa busque sempre:
- Resolver problemas. Pergunte a seu chefe qual o problema que tem atormentado ele e esteja pronto para buscar a solução.
- Entregar a mais do que é pago para fazer. Esse é um diferencial de profissionais acima da média.
É impossível você ter atitudes como essas e não ser notado pelo seu chefe.
Profissionais acima da média não são destaques por acaso, existe um padrão de comportamento entre eles e se você busca modelá-los com certeza terá resultados semelhantes.
Erro #2: Pensar somente em si.
Tudo dentro de uma empresa gira em torno de relacionamentos, e por mais que isso pareça óbvio, muitos profissionais ainda caem no erro de não usar isso ao seu favor.
Já parou para pensar o quanto você perde quando pensa só em si?
Cargos de alto nível dentro de uma empresa exige habilidades de liderança.
Como você vai liderar pessoas se não busca manter um bom relacionamento com elas?
Se você quer se desenvolver e alcançar cargos maiores, mas ainda não sabe porque não atingiu, verifique se você não está cometendo o erro de procurar somente seus próprios interesses.
Isso é uma maldição para qualquer tipo de carreira, afinal de contas, lidamos com pessoas o tempo inteiro.
Imagina você atingir cargos que exigem habilidades de liderança e ninguém da sua equipe gostar de você?
Um time que não busca se relacionar e se dispor para ajudar interesses alheios está fadado ao fracasso, porque ninguém vai muito longe sozinho.
Agora que você sabe disso, ao invés de se preocupar somente com o seu resultado, busque por soluções que irão beneficiar o time que você trabalha, sempre mostrando interesse.
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